Om hvordan man kan skabe mangfoldige og inkluderende arbejdspladser ved adressere ulige strukturer, kulturer og praksisser. Ved at lede gennem bias kan der skabes mere inkluderende arbejdspladser, hvor diversitet bliver til alles fordel. Der gives indsigt i, hvad der skaber bias, samt alle de praktiske værktøjer, der skal til for at lede gennem bias