Daniel anbefaler "Veje til psykologisk tryghed: 24 samtaleformer til stærkere teams"

Daniel anbefaler “Veje til Psykologisk tryghed: 24 samtaleformer til stærkere teams” af Mette Ploug Meineche.

1. Hvorfor anbefaler du netop denne bog?
   
   For nylig var jeg til et foredrag om “fremtidens arbejdsmarked”. Der er stor forskel mellem ældre og yngre organisationer. “Veje til psykologisk tryghed” tager ikke udgangspunkt i generationer, men giver dig værktøjer til, at vi kan nærme os hinanden.
2. Hvad kunne du specielt godt lide ved bogen?
   
   Der er to ting, jeg særligt værdsætter ved værket:
   
   Første del er teorien, som giver nogle gode forklaringer, fx at det handler om at invitere til at tale højt og give stemme til dem, der ofte eller helt tier stille. Derudover kommer værket omkring “hovedet” (tænkning/kognitive), “hjertet” (værdier) og “krop” (det fysiske/sanselige hos den enkelte medarbejder). 
   
   Anden del er, at man får serveret 24 samtaleformer, som kommer vidt omkring og tager fat i forskellige problematikker, såsom “Fælles sprog giver fælles afsæt for praksis” eller “systematiserede banaliteter, der skaber kvaliteter” (fokus på det, der skaber behag og arbejdsglæde).
3. Hvad mindede bogen dig om?
   
   Jeg har tidligere læst “Elefanten i rummet” og “Med elefanten på arbejde” af Lotte Svalgaard, og alle tre bøger supplere hinanden godt uanset rækkefølge.
4. Hvem vil du anbefale bogen til?
   
   Alle arbejdspladser, hvor kommunikation er svært og udfordrende.

God weekend og god læselyst